一、培訓內容
1. 入職指引?
時間：入職當天上午9:00--12:00
負責人：人事部
內容：
1.1代表公司全體同事對新員工的到來表示歡迎
1.2參觀公司，介紹新員工與全體同事認識
1.3公司簡介、公司組織架構簡介 ? ? ? ? ? ? ?
1.4企業(yè)未來發(fā)展方向
1.5考勤休假制度培訓
1.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃介紹
時間：第二天上午9：00--12:00
1.7公司制度講解
1.8紛享銷客使用講解?
第二天下午14:00---17:00
1.9職業(yè)素養(yǎng)類
1.9.1禮儀類培訓
1.9.2不定期與新員工進行溝通，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對該部分進行指引
2. 部門崗位培訓
時間：入職當天下午2:00--4:00
負責人：部門負責人
內容：?
2.1代表部門全體同事對新員工的到來表示歡迎
2.2部門組織架構簡介
2.3新員工崗位職責與職業(yè)發(fā)展通道介紹
2.4安排新員工入職導師
2.5與新員工入職導師、新員工本人溝通試用期考核指標
2.6不定期與新員工進行溝通，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對該部分進行指引
3. 公司產品培訓
時間：入職第二天---第二周最后一天上午12:00
負責人：市場部主管、銷售部各部長
內容：
3.1代表公司全體同事對新員工的到來表示歡迎
3.2公司基礎知識、產品知識培訓：
3.2.1農藥基本知識培訓
3.2.2除草劑基本知識及前一天培訓內容考核
3.2.3滅生性除草劑及前一天培訓內容考核
3.2.4玉米田除草劑及前一天培訓內容考核
3.2.5大豆田除草劑及前一天培訓內容考核
3.2.6小麥田除草劑及所有產品培訓內容考核
3.2.7市場部管理的所有樣品試驗、申請流程、試驗推廣等流程及計劃安排培訓、考核制度等
3.2.8課件制作技巧
3.2.9銷售部長培訓銷售技巧
二、培訓檢驗
1、第二周最后一天下午統(tǒng)一進行培訓考核，考核內容為培訓內容。對考核進行排名，考核排名全公司進行公布。
2、培訓完畢后新員工針對本次培訓做一個體驗PPT。
潤揚公眾號